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【多选题】

通过发布广告招聘人员的优势有(　)．
A．传播范围广
B．作用效果较长，
C．信息发布迅速，信息量丰富
D．应聘人员数量大
E．具有广泛的宣传效果，

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友答对了

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人员配置的要素有用原理说明对于那些没有用好之人，其主要问题是（）。 A．没有创培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括（）。 A．通知学员 B．后勤准备 C 在培训过程中，教室布置的决定因素有（）。 A．参训人员人数 B．培训活动形式 C 良好的职业生涯发展计划应具有（）。 A．可行性 B．适时性 C．适应性 D．持关键事件法的缺点是（）． A．关键事件的记录和观察费时费力 B．能定量分析但不能下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有）． A）它能够使员工个人努力目标与组